服务器操作系统研发工程师、桌面操作系统研发工程师、安全研发工程师、云研发工程师、内核研发工程师、Linux研发工程师、测试开发工程师、测试工程师、销售工程师、售前/售后工程师
IC设计工程师、IC验证工程师、FPGA工程师、物理设计工程师、软件工程师、硬件开发工程师
新零售类、营运类、商品类、采购类、营销类、物流类、品牌类、财务类、人力类、质管类
采购类储备干部、运营类储备干部、开发类储备干部、生产/仓储类储备干部、营销类储备干部
图形算法工程师、人工智能算法工程师、web前端开发工程师、后端开发工程师、3D角色动画绑定工程师、手语翻译、行政专员、销售专员
矿山技术工程师、炭素技术工程师、Java/Web前端开发、营销管培生、职能管培生
在本次招聘会上引进的人才中认定60名开福区中初级骨干人才（本科学历的可按初级人才择优认定；特别优秀的本科生且从业三年以上的或硕士研究生(含)以上学历的可按中级人才择优认定。中初级人才认定名额统筹分配至各企业）
1.对毕业两年内，落户长沙并在开福工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位工作人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在开福工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
2.零门槛落户。45周岁（含）以下、具有专科及以上学历（博士研究生、硕士研究生落户不受年龄限制）或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。
3.支持各类人才参加国际性学术会议、技术交流和研修深造。每年分批选送高层次人才和骨干人才赴国内高校进行专题研修，提高人才素质，拓宽人才视野。
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